Livres sur les ressources humaines

Ressources humaines

Destiné aussi bien pour les étudiants que les entreprises, « Ressources humaines » traite de tout ce qu’il faut savoir pour une société prospère. La discipline que sont les RH est la base même de la performance d’une firme. Jean-Marie Peretti développe dans cet ouvrage paru le 30 mai 2017 ce qu’on attend de ce domaine. Quatre thèmes clés y sont traités pour vous permettre de mieux appréhender l’univers des ressources humaines. Il s’agit d’une 16e édition publié par Vuibert à découvrir dans la collection Gestion.

Ressources humaines : enjeux, stratégies, processus

Paru le 25 août 2017, « Ressources humaines : enjeux, stratégies, processus » est un ouvrage pédagogique. Benoît Grasset et Florent Noël vous apprennent dans ce manuel à maîtriser le métier. Ce livre vous servira de guide pour chaque situation et vous montrera comment procéder. Son contenu vous permettra d’affuter vos réflexes et d’agir en fonction des cas. Cette édition Vuibert tient également compte des pratiques modernes telles que l’ubérisation, la globalisation et la digitalisation. Pour vous aider dans votre étude, découvrez-y les nombreux encadrés rajoutés par les auteurs.

Manager un service ressources humaines

La gestion des ressources humaines est une fonction pionnière d’une entreprise et nécessite un savoir-faire spécifique. Sorti le 23 novembre 2017, « Manager un service ressources humaines » propose aux professionnels des RH tout un lot d’idées pour optimiser leur travail. François Mouchet, Emmanuel Rétif, André Leclercq et Patrick M.Georges y partagent leur expertise pour vous conseiller dans cet ouvrage. Cette 3e édition de Gereso est à découvrir dans la collection Les guides pratiques.

La communication interne

Jean-Marc Decaudin, Jacques Igalens et Stéphane Waller vous exposent l’essentiel d’une bonne communication interne dans « La communication interne ». L’ouvrage met en relief l’importance de bien communiquer au sein d’une entreprise donnée. En effet, il s’agit d’un élément important dans la mise en place d’une tactique d’organisation. Ce livre aborde ce sujet selon quatre thèmes principaux. On y découvre la base même de la discipline, les techniques efficaces ainsi que les méthodes d’évaluation. Retrouvez ce livre dans la collection Ressources humaines des éditions Dunod.

Recrutement : un enjeu business

« Recrutement : un enjeu business » est l’ouvrage indispensable de toute société en évolution. Ce manuel d’Hervé Solus et Chantal Engel met le point sur l’importance de savoir gérer la section recrutement. Elle a un impact réel sur le fonctionnement interne de la société et de son niveau de productivité. Vous trouverez dans ce livre paru le 6 septembre 2017 les outils nécessaires pour une bonne gestion du recrutement. Des astuces pour booster les candidatures et motiver vos troupes y sont proposées. Ce livre a été publié par Dunod et disponible dans la collection Ressources humaines.

Prévenir les risques psychosociaux

Établir un cadre de travail serein et sécuritaire permet entre autres de booster la performance des salariés. La mise en place d’une stratégie optimale pour éviter les risques psychosociaux est aussi indispensable. Elodie Montreuil traite ce sujet dans « Prévenir les risques psychosociaux ». Cet ouvrage sorti le 15 mars 2017 présente des tactiques utiles et des outils efficaces pour prévenir les problématiques liées aux RPS. Le contenu de ce livre vous permettra tout simplement de construire un environnement propice au travail. Découvrez ce livre dans la collection Ressources humaines des éditions Dunod.

La GPEC

Co-écrit par Philippe Bernier et Annabelle Grésillon, « La GPEC – Construire une démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences » vous aide à établir une bonne GPEC. Paru le 14 septembre 2016, cet ouvrage vous explique ce qu’est une GPEC et comment la mettre en place. Les auteurs y abordent également le rapport étroit entre la gestion prévisionnelle des emplois et compétences d’un côté, et la qualité de vie observée au travail de l’autre. Réédité par Dunod, ce livre est à découvrir dans la collection Ressources humaines.

La boîte à outils des Ressources Humaines

Face aux problématiques rencontrées par les professionnelles des RH, Annick Hegel a réalisé « La boîte à outils des Ressources Humaines. Sorti le 11 mai 2016, ce livre fait état des difficultés des RH. On y retrouve des moyens stratégiques imparables pour lutter contre ces complications. Cette 2e édition de Dunod tient en compte les réformes entreprises récemment dans ce secteur d’activité. Ce livre est disponible dans la collection La Boîte à Outils.

Pro en… Ressources humaines – 73 outils

La fonction Ressources Humaines est un secteur clé d’une entreprise. Ce livre a pour objectif d’aider les lecteurs à améliorer leurs qualités professionnelles dans ce domaine. L’ouvrage comporte 73 modules présentant les outils essentiels du métier. Outre les modules, le livre comprend également 14 plans d’action. Chaque plan d’action est détaillé avec en plus des suppléments d’informations venant d’experts. Cette œuvre est très enrichissante et les explications sont suivies de schémas et de matrices pour faciliter la compréhension.

Gestion des ressources humaines

Ouvrage de référence dans les Ressources Humaines, ce livre a connu un franc succès auprès du grand public. Ce manuel constitue un outil précieux à tous ceux qui sont intéressés par le domaine des Ressources Humaines. Les lecteurs y trouveront de bonnes pratiques ainsi que des exemples concrets. Le livre est organisé en cinq grands chapitres. Le second chapitre est dédié aux emplois et aux compétences requises dans le domaine des Ressources Humaines.