Livres sur la conduite du changement

65 outils pour accompagner le changement individuel et collectif

Nombreux sont les outils d’accompagnement pour le changement individuel et collectif. Dans son ouvrage, Arnaud Tonnelé, consultant-coach, synthétise ses 20 ans d’expertise dans le domaine de la conduite du changement. En tout, plus de 65 fiches pratiques destinées aux formateurs, aux coachs et aux managers sont abordées dans le livre. Pour chaque outil, le lecteur aura un mode d’emploi, des illustrations concrètes facilitant l’appréhension de l’outil en question et des liens vers d’autres outils.

Alerte sur la banquise ! Réussir le changement dans n’importe quelles conditions

Le changement n’est jamais facile, il y a toujours des résistances et même des obstacles qui souvent paraissent insurmontables. John Kotter, un éminent professeur à l’Harvard Business School et spécialiste de la conduite du changement, aborde dans son livre des actions à faire pour mener à bien le changement. L’auteur s’exprime à travers une fable, des pingouins qui étaient habitués à vivre sur le même iceberg jusqu’au jour où un curieux pingouin découvre que la banquise risquait de se briser.

L’entreprise du 21e siècle

L’entreprise au 21e siècle est un ouvrage du célèbre Robert Kiyosaki, auteur du best-seller Père riche, père pauvre. Ce livre est le fruit de 10 années de recherches sur quels sont les pratiques les plus efficaces pour aider les individus à changer leur vie au 21e siècle et garantir leur prospérité. L’auteur est venu à la conclusion que chacun doit ériger sa propre société et cela doit passer par le changement personnel. Dans ce livre Robert Kiyosaki enseigne comment faire.

Conduire le changement : Feuille de route en 8 étapes

Les organisations ont tendance à s’opposer naturellement aux changements, et c’est parfois difficile de conduire le changement en entreprise. Le changement est souvent accompagné par l’angoisse et des blocages divers qu’il faut surmonter. Dans son ouvrage le professeur d’Harvard Business School John Kotter explique le pourquoi et le comment de la chose. Il met en évidence les erreurs souvent commises par la majorité et propose une feuille de route en 8 étapes pour mener à bien le changement.

L’entreprise du bonheur

Tony Hsieh, entrepreneur dans l’âme, s’est joint à une petite société appelée Zappos dont il est devenu le PDG. Pour faire fleurir l’entreprise, Tony Hsieh a mis en avant le bonheur de ses salariés et de ses clients plutôt que les rendements et les gains. En seulement quelques années, Zappos est devenu un modèle de succès en atteignant 1 milliard de dollars de chiffre d’affaires. Dans ce livre Tony partage son parcours, son secret et ses erreurs.

Reinventing Organizations : Vers des communautés de travail inspirées

Peut-on réellement gérer autrement son entreprise ou son organisation ? Eh bien, la réponse se trouve dans le livre. Frédéric Laloux propose une nouvelle optique du management. En effet, à chaque nouvelle ère, l’homme réussit à trouver une nouvelle façon de s’organiser. Reinventing Organization se base sur du concret, sur une recherche approfondie. Le livre contient plusieurs conseils, histoires et exemples pratiques pour aider les entrepreneurs, les managers ou même les accompagnateurs et consultants.

Liberté & cie : Quand la liberté des salariés fait le succès des entreprises

En France et partout dans le monde, certaines sociétés ont vu leur chiffre d’affaires explosé. Ce sont en grande partie des sociétés libérées dont les dirigeants ont adopté une approche bien différente de ce qui se faisait avant. Isaac Getz et Brian Carney montrent dans cet ouvrage que la confiance et la liberté accordée aux salariés peuvent faire la différence. Le but est de favoriser l’épanouissement personnel, de les motiver et de faire émerger le potentiel enfui en chacun.

La boite à outils de la Conduite du changement

Le changement n’est pas un hasard, et cela, tout responsable doit le savoir. Pour conduire un changement, il est nécessaire de l’induire via des actions bien définies. C’est pourquoi Jean-Michel Moutot et David Autissier mettent à la disposition de ceux qui souhaitent réussir à conduire le changement plus de 57 outils et méthodes. Chaque outil est accompagné de modèles explicatifs, d’exemples ou des grilles pour la pratique.

Méthode de conduite du changement – 4e éd. – Diagnostic, Accompagnement, Performance

Comprendre la conduite du changement n’est pas toujours chose aisée. David Autissier et Jean-Michel Moutot, des experts en la matière, dans cette quatrième édition, partagent un modèle opérationnel du changement qui est axé principalement sur 3 cycles majeurs : le diagnostic, le pilotage et l’accompagnement. Pour chaque cycle, les auteurs ont mis en avant les outils indispensables à la conduite du changement. De plus les lecteurs auront des études de cas pour illustrer leurs dires.

Du désir au plaisir de changer – Le coaching du changement

Françoise Kourilsky, un docteur en psychologie a développé une nouvelle approche assez originale s’appliquant à divers domaines incluant la conduite du changement. Dans son ouvrage l’auteur préconise une approche systématique du changement. En effet, les fruits d’une réflexion linéaire peuvent provoquer ou renforcer la résistance au changement. Le livre met en avant le changement dans sa dimension spirituelle, comment exploiter les résistances pour mener à bien le changement.